组织人事部门召开专题部（处）务会
聚焦问题抓整改，强化作风促建设
为进一步加强和改进部门工作作风，提升人事管理工作效能，10月12日组织部、人事处召开专题部（处）务会，研究作风建设问题，排查部署整改工作。
会议通报了近一段时期以来公开招聘工作中暴露出来的相关问题。部门全体人员在深入思考的基础上，结合自身感受和工作实际，逐个发言开门见山，直面问题不回避，正视差距找不足，深挖根源促优化，所提的意见和建议共计27条，观点聚焦，力求实效。
经过大家深入剖析，会议认为出现工作问题，其根源主要在于：思想认识还有差距，责任担当落实不够，业务技能不甚精通，作风建设不严不细，危机观念意识淡薄。为全面彻底整改，切实提高职业化、专业化水平，会议牢固了“全员工作一盘棋，立说立行抓整改”的指导思想，提出了五个方面具体举措：一是要进一步提高思想认识，强化事业心、牢固责任感，端正对问题的态度，全力落实完成好整改任务；二是要进一步加强学习，严格执行部（处）内全员学习制度，学懂理论、学精业务，学用结合，常学常新；三是要进一步落实专项责任，细化招聘方案，建立危机预警，健全责任制度，层层压实执行，严肃责任追究；四是要进一步改进工作作风，消除麻痹思想，克服畏难情绪，做到能办的事情马上办，工作追求精益求精，工作方法求实创新，努力提高服务水平；五是要进一步强化监督检查，始终牢固纪律意识，守住底线、不碰红线，为学校招到人、招准人、招好人努力工作，尽职守责。
会议最后强调：部门全体人员要以此次整改为契机，举一反三，牢固整体意识，对标对表整改，时间服务质量，狠抓重点环节，补齐工作短板，实现提质增效，在推进学校实现“两个转型，彰显三个优势，实现三个升级”工作中再建新功。