一、学院简介
江西工程职业学院是一所坐落于江西省南昌市的公办全日制普通高等学校。学院办学历史可追溯到1979年创办的江西省林业技工学校和江西广播电视大学1983年开始举办的全日制普通专科。2003年经江西省人民政府批准，江西省林业技工学校成建制并入江西广播电视大学。在此基础上，2004年江西省人民政府正式批准成立江西工程职业学院。
学院是教育部首批教育信息化试点高校，教学手段现代化，建有全省最先进的现代化远程开放教学系统，拥有教育部、财政部计算机应用实训中心1个，教育厅、财政厅计算机技术实训中心1个，教育部专业服务产业能力重点建设专业(建筑工程技术)1个，省职业教育技能实训基地4个（电子商务、数控技术、建筑工程和物联网应用技术）。学院致力于“以信息技术为支撑，以开放融合为手段，培养‘工、商融通’型高素质技术技能人才”，学院坚持社会主义办学方向，大力推进依法治校、科学治校和民主治校，秉承“厚德敏行、博雅精工”的校训，弘扬“自强、求知、有为”的校风，建设“综合性、特色化、高水平、开放融合式”现代高等职业学院。
二、招聘岗位及人数
1、兼职专业带头人3人。电子商务、工程造价、建筑工程技术专业兼职专业带头人各1人。
2、兼职骨干教师3人。电子商务、工程造价、建筑工程技术专业兼职骨干教师各1人。
三、兼职专业带头人聘用条件
（一）电子商务兼职专业带头人（专业技能方向）
1）年龄要求：30以上----40岁以下
2）身体状况：良好
3）行业从业经验要求：从事电商相关岗位工作8年以上，有淘宝、京东等电商平台运营实操经验。有过独立带领团队运营产品的经验，并且有所带类目达到行业前10的成功案例。
4）培训从业经验要求：从事电商培训相关工作2年以上，有淘宝、京东电商平台官方培训师认证。
5）其它要求：每个学期有时间承担一门主干课程的授课，并能独立开发该课程相关资源；
（二）工程造价兼职专业带头人
1）年龄要求：65岁以下
2）身体状况：良好
3）行业从业经验要求：从事工程造价相关岗位工作8年以上，有工程造价相关项目实操经验。有过独立带领工程造价团队进行全过程造价控制的项目经验，
4）学历与职称要求：本科以上学历，正高以上职称；或者硕士以上学位，副高（高级工程师）以上职称。同时具有国家行业职业资格证书（如全国注册造价工程师认证、一级注册建造师）。
5）其它要求：每个学期承担一门工程造价核心课程的授课或者带领学生团队完成一个工程造价项目，并能独立开发该课程相关资源。
（三）建筑工程技术专业兼职专业带头
1）年龄要求： 50岁以下
2）身体状况：良好
3）行业从业经验要求：从事建筑信息模型（BIM）相关岗位工作5年以上，有BIM相关项目实操经验。从事BIM培训相关工作2年以上，有过独立带领BIM团队进行BIM建模、运维等项目经验。
4）学历与职称要求：硕士以上学位，副高（高级工程师）以上职称。有Revit工程师全球认证或国家级BIM培训师认证。
5）其它要求：每个学期承担一门BIM课程的授课或者带领学生团队完成一个BIM项目，并能独立开发该课程相关资源。
四、兼职骨干教师岗位聘用条件
（一）电子商务专业美工方向骨干教师岗位招聘要求
1）年龄要求： 30岁以下
2）身体状况：良好
3）行业从业经验：从事电商美工相关岗位工作3年以上，有淘宝、京东等电商平台运营实操经验。熟练掌握PS、DW等设计软件，能独立完成网页/网站等策划及设计（有企业相关电商设计领域运营实操背景及经验，熟悉电商各大平台运营技巧及网站构架与设计）。
4）资格要求：具有国家级岗位能力证书（荣誉）两列以上（包含人社部职业技能高级认证、国家电商行业高级技能认证资质）
5）其它要求：每个学期至少承担一门主干课程的授课，并能独立开发该课程相关资源。
（二）工程造价兼职骨干教师招聘条件
1）年龄要求： 40岁以下
2）身体状况：良好
3）行业从业经验：从事工程造价相关岗位工作3年以上，有工程造价相关项目实操经验。熟练掌握广联达等造价软件，能独立完成土建算量、水电算量、定额套价、清单计价、造价成本分析。
4）资格要求：具有国家级职业资格证书（如全国注册造价工程师认证、一级注册建造师）或者具有副教授（高级工程师）以上职称。
5）其它要求：每个学期至少承担一门造价软件课程的授课，并能独立开发该课程相关资源。
（三）建筑工程技术专业BIM方向兼职骨干教师招聘条件
1）年龄要求：40岁以下
2）身体状况：良好
3）行业从业经验：从事BIM相关岗位工作3年以上，有BIM相关项目实操经验。熟练掌握Revit等BIM软件，能独立完成建筑建模、结构建模、水电暖通建模及BIM施工管理和运维。
4）资格要求：具有国家级岗位能力证书（BIM国家级证书），或者具有副教授（高级工程师）以上职称。
5）其它要求：每个学期至少承担一门BIM建模课程的授课，并能独立开发该课程相关资源。
五、目标任务与主要工作
（一）兼职专业带头人
兼职专业带头人的主要工作是：完成学院专职教师的工作量。制订与行业(职业)标准相衔接的人才培养方案和课程标准，促进课程与生产实践、社会服务、技术推广及技术开发项目的紧密结合。深入推进基于工作过程、基于职业岗位（群）任务引领型课程、能力导向型课程和综合素养类课程改革。兼职专业带头人的目标任务：
1、负责省级骨干专业建设目标3年达标所需要完成的任务；
2、完善和推动专业实践和校外实训体系的建立；
3、积极推动专业对外交流，打造专业知名度；
4、培养带动学院年轻教师队伍。具体任务分解，由负责系部在签订聘用合同时，明确细化。
（二）兼职骨干教师
工作任务：
1、完成系部专任教师所要求的教学工作量（每周12节），至少负责本专业校内1个实训团队的日常工作（课时另算）等,参与系部的所有教学活动。
2、省级骨干专业建设方案或者省级创新协同中心所确定的工作任务
六、待遇
(一)兼职专业带头人
与学院签订项目管理合同。兼职专业带头人年薪按全校在编教师的平均收入计算，每年约10万元（税前）。
兼职专业带头人按照：基数+课酬+年度任务考评+最终项目完成考评，三个指标来发放工资。
1、基数+课酬：计算标准对照骨干教师待遇执行，具体收入按实际计算，至少负责本专业校内1个实训团队的日常工作（课时另算）等,每学期结束后发放。
2、年度任务：由系部对照骨干专业建设明细分解布置给专业带头人，经学院批准后，写入当年聘用合同，采用年终考核的方式进行，考核合格后，年底发放，不合格取消发放。所有成果及版权均归江西工程职业学院所有。
3、采用年终考核的方式进行，考核合格后，年底发放，不合格取消发放。
(二)兼职骨干教师
按照基数+课酬+年度任务考评，三个指标来发放工资。
1、基数+课酬：每周完成教学任务不少于8课时。周课时8节，每月基数800元，周课时9节，每月900元，依此类推,每学期按4个月发放；单节课酬45元/课时。
2、年度任务：由系部对照骨干专业建设明细分解布置给骨干教师，经学院批准后，写入聘用合同，采用年终考核的方式进行，考核合格后，年底发放，不合格取消发放。
七、应聘程序
1、报名时间：即日起至2017年9月10日为止。
2、报名方式：凡有意应聘者，将详尽真实的基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等信息资料发电子邮件至26686461@qq.com，并在邮件中注明应聘岗位。
3、党群工作部和用人系部初步审核简历后，择优通知申请人准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。
八、联系方式
江西工程职业学院党群工作部
联系人：黄莎
联系电话：0791-86571687/13755763964
地址：南昌市安石路69号
邮编：330046
江西工程职业学院
2017年9月2日