因电商专业建设迫切需要，拟面向社会公开招聘一名以完成一定任务为期限的劳务合同用工，聘期一年。
一、招聘原则
公平、公开、公正、竞争、择优。
二、招聘岗位
电商学院教师岗
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，政治立场坚定、品行端正、无违法犯罪不良记录；
2、工作态度好，责任心强，能吃苦耐劳，有较强的文字表达能力和沟通协调能力；
3、身体健康，无法律法规规定不得聘用的其他情形。
（二）岗位条件
1、性别不限，年龄在35周岁以下（
2、全国普通高等学校计划内统招全日制硕士研究生；
3、计算机技术专业；
4、有4年以上一线教学经验者优先考虑。
5、讲师以上职称优先考虑。
（三）岗位协议任务
1、每周完成分院教研室指定课程16节课，超过部分计酬另外协商；
2、按约指示内容完成分院本专业校内1个实训团队的指导工作；
3、按约指示内容保障分院的计算机软件和设备的故障清除及必要维护；
4、按约指示内容完成本次省级骨干专业建设方案中所确定的工作内容。
四、公开招聘程序
（一）发布招聘信息和报名方式
学院网站统一发布招聘信息，网络报名时间为2018年11月9日—2018年11月17日。应聘者均须将《江西工程职业学院2018年劳务合同用工人员招聘报名表》（见附件）以及各项证书材料等扫描发送至指定邮箱26686461@qq.com.邮件主题格式：姓名+招聘报名表。若岗位报名人数少于3人，取消该岗位招聘。
（二）资格审查：
现场资格审查时间11月19日9：00—11:30，14:30—17：00。地点：江西工程职业学院组织人事处（南昌市安石路69号）。资格审查须提供相关原件材料：身份证、招聘报名表、学历学位证书、从业经历证明等。对于不符合报名条件或未按照报名要求的人员视为不合格，取消其应聘资格。要诚信报名，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
（三）面试
面试人数与招聘计划数达到3：1比例开考，采取结构化面试方式进行面试，主要测试应试人员适应职位要求的表达能力、应对能力及综合素质等，面试时间、地点另行通知。
（四）体检与考察
根据应聘人员面试成绩排名先后，按岗位招聘数1:1比例确定体检人员。体检标准按《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”（试行）的通知》（赣教发【2010】09号）文件执行，费用自理。体检合格人员进入政审考察，如有体检或考察不合格者，按应聘人员面试成绩排名高低依次等额递补。
五、待遇
公示无异议后，应聘人员与学院签订劳务合同，岗位工资根据工作量的完成情况依据学校相关规定执行。
六、解释权
本公告解释权归属江西工程职业学院组织人事处。
联系人：黄莎联系电话：0791-86527191
